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拱墅區人力社保局精準助力大學生就業

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       “因為疫情影響,我都不能回校參加招聘會?,F在好了,云端招聘方式讓我很快就找到工作,心里的一塊大石頭終于落地了!”浙江大學日語專業2020屆的畢業生馬星予是“云端畢業季”親身經歷者,她不僅通過線上招聘會找到了工作,而且在家就辦妥了就業手續和檔案轉接事宜。

  受益的不僅僅是在家為找工作焦頭爛額的畢業生們。杭州碧橙數字技術股份有限公司校園招聘負責人靈雎介紹說,這次人力社保局舉辦的“云端速配”,幫助公司更精準快速完成了和大學生的需求對接,為疫情期間企業招聘提供大力支持和幫助?!币咔槠陂g,拱墅區人力社保局立足企業和大學生實際需求,組織2020運河青年人才云聘會,對接團省委面向全省107所高校推出拱墅專場招聘,累計開展線上校園招聘和社會招聘35場,推出崗位49630個。

  今年以來,特殊形勢下畢業工作和招聘工作開展顯得異常艱難。如何實現就業創業市場和社會新生態一起同頻共振,為高質量就業創業厚植土壤,拱墅區人力社保局在現階段就業形態下,盡力發揮著銜接供需平衡的橋梁平臺作用,和大家一起共渡難關。

  除了實現招聘平臺聯動,拱墅區人力社保局還積極做好“一件事”聯辦的“售后工作”,提供“綠色不見面”高校畢業生就業服務,所有事項實現網上辦理全流程覆蓋,畢業生通過“掌上辦”、“網上辦”,不出家門和家門即可完成就業協議簽訂、人事檔案接收等從擇業到入職的全流程手續。泛城設計股份有限公司今年新入職的員工王健就享受到了“一次都不跑”的服務:“沒想到我在家里用電腦就辦好了就業手續,還拿到了調檔函,只要把調檔函發給學校,我的檔案就能寄到人才管理服務中心,窗口一次都沒跑?!苯刂聊壳?,已為3000余人提供網上就業手續簽訂、人事檔案管理等服務。

  與此同時,為了幫助來杭大學生更好地工作生活,區人力社保局通過數據審核、企業摸底積極配合市局完成杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼升級換擋。一方面,“本科1萬、碩士3萬、博士5萬”補貼實現目標人群全覆蓋,另一方面,申請人無需提交任何材料,補貼最快3分鐘一次性到賬。對此,杭州開課啦教育科技有限公司人事負責人俞宏鑫深有體會?!坝捎谝咔樵?,線上課程的需求量猛增,我們公司用人需求也隨之增加,杭州市出臺的應屆畢業生生活補貼成為了我們招聘的一大亮點?,F在,入職的員工不僅都領到了補貼,換系統后我們申領補貼也方便多了?!苯刂聊壳?,生活補貼惠及大學畢業生4913名,累計發放3807萬元。

  據悉,為營造拱墅區就業創業良好氛圍,打造拱墅區就創新生態,區人力社保局創建成立“拱墅區運河青年創新創業聯盟”,認定拱墅區大學生實訓見習基地,通過搭建校企直通車、開展產學研合作、深化實訓見習模式,實現高校企業資源共享,建立“實訓見習、云招聘、就業入職、創業扶持”一站式大學生就業創業服務體系。同時,區人力社保局還會同有關單位聯合制訂出臺《關于支持青年人才創業創新的若干意見》(“運河青創七條”),從大力引進青年專家、加大青年創業支持、培育青年技能人才、實施運河師友計劃、發揮市場引才作用、深化大學生實訓見習、提升創賽引才效應等7個方面,聚焦大學生就業創業提供全周期、精準化、持續性政策扶持。

拱墅區人力社保局

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