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拱墅區精準助推大學生創新創業

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       大學生是區域創新創業的重要人才支撐。在今年杭州市首個大學生“雙創日”前夕,拱墅區人力社保局在前期深入調研、多方整合資源的基礎上,正式揭牌成立“拱墅區運河青年創新創業聯盟”,重磅發布青年專項政策“運河青創七條”,這是拱墅緊扣“人才引領發展”戰略,服務青年創新創業,聚力拱墅轉型發展的又一重要舉措,通過資源整合、政策升級、服務優化等方式,進一步激發“雙創”活力、增強“雙創”引力,更好服務青年人才在拱墅創新創業。
  聯盟合作融通資源,打造青年雙創新生態
  立足青年成長流動、項目孵化培育過程,打破高校、企業、平臺資源壁壘,成立以“政府引導、各方參與、資源共享、協同發展”為主旨的運河青年創新創業聯盟。聯盟分設高校、企業、平臺和機構四大分聯盟,涉及4所重點高校和近30家企業、平臺,構建人才項目輸送、孵化、培育全流程的引才育才生態,以人才聯合培養、科技成果合作轉化、創新創業項目孵化、實習實踐基地建設、校園招聘對接服務等形式,有效建立地方、平臺、企業招才和大學生就業創業信息對接機制。立足精準服務大學生創新創業,實施“運河師友”計劃,建立區級大學生創業導師庫,發揮資深創業導師、創投機構負責人、大創園負責人、優秀大創代表經驗優勢和資源優勢,為創業青年提供全方位、多角度的創業幫扶。
  政策助力精準扶持,激發青年雙創新活力
  為滿足青年雙創需要、更好服務產業發展,區人力社保局聯合區委人才辦、區財政局制訂出臺《關于支持青年人才創業創新的若干意見》(又稱“運河青創七條”),從大力引進青年專家、加大青年創業支持、培育青年技能人才、實施運河師友計劃、發揮市場引才作用、深化大學生實訓見習、提升創賽引才效應”等7個方面,聚焦大學生創新創業提供全周期、精準化、持續性政策扶持。如支持重點產業企業柔性引進年齡在40周歲以下青年專家開展產研合作,給予企業每人每年10萬元引才資助;對從事高新技術研發的大創企業,成立3年內銷售額達到300萬元以上且累計稅收10萬元以上的,給予5萬元項目績效扶持等?!斑\河青創七條”是拱墅原有人才政策的再優化、再升級,也是全市主城區出臺的首個專門支持青年人才創新創業的政策,全方位助力賦能青年人才就業創業。
  云上招聘校企直通,構建青企聯姻新模式
  疫情期間,區人社局圍繞戰疫情促發展重點,建設網絡招聘平臺,搭建校企線上招聘直通渠道,積極助推企業復工復產。建立10家區級大學生實訓見習基地,匯集轄區優質企業崗位資源,對接高校吸引大學生見習就業,精準培育青年人才。對接團省委2020浙江省“千校萬崗?就業有未來”計劃,合作舉辦拱墅專場云招聘,覆蓋全省107所高校引才,得到團中央點贊轉發。舉辦2020運河青年人才云聘會,聯合轄區重點企業、科技創新企業等開展為期一個月的青年人才季線上招聘,目前已有119家企業推出2672個工作崗位。截止6月,拱墅累計引進2020應屆大學畢業生3572人,其中碩士及以上學歷326人。
  政務提速服務提優,提升區域雙創新體驗
  建設活力開放的青年人才社群,依托聯盟單位資源優勢,常態開展項目路演、創業沙龍、技能課堂、主題分享等青年社團活動,營造智慧交互、活力迸發的青創氛圍。推進人才領域“最多跑一次”改革,整合大學生就業創業政策,推進大學生創新創業一件事“聯辦”,上線親清在線平臺,減少項目申報材料,縮短項目申報時間,加快資金撥付速度,推動大學生創業政策申報“跑零次”,截止目前累計撥付大學生生活補貼3281萬元。提供“綠色不見面”高校畢業生就業服務,推進大學生人事檔案數字化建設,開通畢業生線上就業簽約功能,畢業生通過“網上辦”、“掌上辦”,不出校門和家門即可完成就業協議簽訂、人事檔案接收和集體戶口掛靠等一站式服務事項,讓青年來拱墅發展感受如家溫暖體驗。


拱墅區人力社保局


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