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杭州市勞務派遣優化審批服務改革辦法政策問答

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1、制定杭州市勞務派遣優化審批服務改革辦法的依據是什么?
答:全國人大常委會關于修改《勞動合同法》的決定、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令19號)、《浙江省人力資源和社會保障廳轉發人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣行政許可工作的通知》(浙人社發〔2013〕156號)、浙江省人力資源社會保障印發《關于下放和調整部分人力資源社會保障行政審批及其他行政權力事項的通知》(浙人社發〔2014〕106號)和《浙江省人民政府關于印發浙江省開展“證照分離”改革全覆蓋試點工作實施方案的通知》(浙政發〔2019〕27號)等法律法規文件。
2、杭州市勞務派遣優化審批服務改革辦法的適用范圍有哪些?
答:本市人力資源和社會保障行政部門實施經營勞務派遣業務許可、勞務派遣經營變更許可、勞務派遣經營延續許可,適用本辦法。   
3、杭州市勞務派遣優化審批服務的具體措施是什么?
答:按照浙政發〔2019〕27號文件關于有條件的地區將設區的市級人力資源社保部門的審批權限下放至縣級人力資源社保部門的要求,本市勞務派遣行政許可按屬地原則進行管轄分工,最大程度實現企業就近辦。   
(1)區、縣(市)及錢塘新區、西湖風景名勝區[以下統稱區、縣(市)]市場監管部門登記注冊的單位申請勞務派遣行政許可,由登記部門同級人力社保部門負責審批。
(2)省、市市場監管部門登記注冊的單位申請勞務派遣行政許可,由單位登記注冊住所地的區、縣(市)人力社保部門負責審批。   
(3)經營勞務派遣業務的單位跨行政區域申請變更住所并需繼續經營勞務派遣業務的,應當由變更后所在地的區、縣(市)人力社保部門負責審批。   
按照“最多跑一次”改革精神,單位也可就近向區、縣(市)人力資源社保部門提出申請,收件后內部流轉至有審批權限的區、縣(市)人力社保部門審批。   
4、如何做好杭州市勞務派遣優化審批服務改革辦法實施后行政監管新舊政策的銜接?
答:勞務派遣優化審批服務后,行政監管仍按“誰審批、誰監管”的要求執行。對開展勞務派遣業務的分公司的行政監管工作,由該分公司住所所在地的區、縣(市)人力社保部門負責。  
原由省、市級人力社保部門審批且在有效期內的勞務派遣單位,行政監管工作由市人力社保部門負責?!?/span>
5、如何實施對杭州市勞務派遣優化審批服務后的勞務派遣單位監管?
答:勞務派遣優化審批服務后,人力社保部門將健全和完善浙江省行政執法監管(“互聯網+監管”)平臺“兩庫管理”中的勞務派遣機構專項庫信息。各區、縣(市)人力社保部門作出的勞務派遣行政許可信息定期上報平臺,及時更新,確保我市勞務派遣行政許可信息準確、有效、完整。   
6、杭州市勞務派遣優化審批服務改革辦法的什么時候開始實施?
答:本辦法自2020年5月10日起施行。

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