2018年杭州市人力資源市場工資指導價位

杭州市人力社保局于2018年4至6月，組織全市各級人力社保部門對3002家樣本企業的人工成本和31.4萬名在崗職工工資水平進行了調查，形成了《2018年杭州市人力資源市場工資指導價位》，并同步首次發布我市部分技術工人職業（工種）分等級工資指導價位。

 本次調查的時期指標為2017年1月1日至12月31日的數據，時點指標為2017年12月31日的數據。

 根據2018年企業薪酬調查數據分析情況，全市企業職工年平均勞動報酬82348元，同比2017年增加5585元，增長7.3%。企業年平均人工成本98486元，同比2017年增加5173元，增長5.5%。

 本次發布的人力資源市場工資指導價位期限為2018年7月1日至2019年6月30日。

 今年，我市首次發布39個技術工人職業（工資）指導價位。按照省廳統一部署要求，結合薪酬調查數據分析結果，在省廳公布的我市39個技術工人職業（工種）中：    

高級技師年平均勞動報酬最高的前三位分別是：金屬熱處理工180333元，汽車維修工176285元，企業人力資源管理師161385元；

技師年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工169218元，企業人力資源管理師149914元，美容師119928元；

高級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工151764元，人力資源管理師121772元，焊工117450元；

中級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工132627元，人力資源管理師113530元，焊工112143元；

初級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：車工103704元，汽車維修工101587元，焊工98963元。（具體見附表）。

每年定期發布我市人力資源市場工資指導價位和企業人工成本信息，是政府部門對企業工資宏觀調控體系的重要部分，有利于促進企業加強人本成本管理，進一步降低生產成本，提高經濟效益，增加職工收入。同時，今年首次發布部分技術工人職業（工種）工資指導價位，也是更好地貫徹落實國家和省市關于提高技術工人工資待遇的文件精神，為技術工人在選擇職業、進行職業發展規劃提供公共服務，為企業招用技術工人、留住技能人才及開展技術工人工資協商提供參考依據，促進企業良性發展，構建和諧穩定的勞動關系。