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面試遲到就一竿子打死嗎?

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        一直在看中人網學習充電,有件事情一直在心里很久了,今天和大家分享討論下,主題是面試遲到是否還有機會。

        當時考慮離職,看到該公司,覺得各方面都很滿意。從現場提交簡歷到筆試、面試,大概有1個多月的時間,來回這家公司3次,當時在另外一個城市一家公司供職,基本都是請假來該公司,所以個人的求職動機是很明確和單純的。

        再后來通過筆試之后,該公司HR通知面試,清楚地記得通知是早上面試,并沒有通知時間,公司離家近,于是決定上午九點到面試地點。準備了幾天面試,對面試通過十分自信,當天穿著職業裝八點二十乘車,八點四十多,第三方人力資源公司通知我說因為遲到,被取消面試資格,我當時很納悶,因為HR并沒有通知我面試時間。然后到面試地點下車,那時候八點五十,工作人員已經不讓進了,說是封閉式面試,用人單位領導已經開始,再去不好。于是撥通對方公司通知我面試的電話,被另一名HR訓斥,說不可能就你一個人沒有通知時間,其他人都通知了八點半,你自己也沒有時間觀念,當時我在電話里認錯了,他讓我找下領導看是否給機會。然而對方工作人員還是不讓進場,最后打道回府。

        此事,我想說明,首先因為我一直記得對方只說了面試時間是上午,確實沒有通知是八點半,這點我沒有撒謊,當天面試人員好像有二十多個,就我一個遲到的。第二,工作時間,因為考慮到一半公司都是早上九點上班,我八點五十左右到該面試地點比較合適(該公司為國企),孰料該公司上班時間為八點半,當時在電話里面解釋的時候說以為早上九點上班。第三,個人硬件方面是非常符合該公司的職位要求的,而且個人也非??释皆摴旧习?,所以請了好幾次假跨城市來這家公司辦材料。

        好了,事情經過是這樣,也已經過了幾個月,那么問題來了,面試遲到是否直接PASS?

        因為自己也是HR,換位思考,如果自己遇到這樣的求職者,是否給機會? 后來一直也在思考這個事情,我的觀點如下:

        1.看面試形式,是否給予面試機會,如果是群面,無領導小組討論,那遲到了肯定是PASS。

        2.如果是單面,單面就會存在順序和時間差,那么他在趕來的時候,如果其他面試者還在等候,那可以安排他最后一個面試。

        3.看遲到時間,個人容忍的時間是1個小時。

        4.看個人認錯態度

        5.看個人面試前相關印象,如果覺得各方面都不錯,而且進入公司很渴望的話,那也給予面試機會。

        對照以上5點,我當天的情況

        1.單面,抽簽輪流面試,我錯過了抽簽。

        2.輪流面試正在進行。

        3.遲到二十分鐘。

        4.一開始在跟對方解釋,后來認錯了。不過我也在想,此時HR就擁有生殺大權,我解釋說對方沒有通知時間,直接頂撞HR,估計也沒戲。

        5.覺得個人事前的各種表現還是很好的,最起碼的對方通知的事宜都在規定時間內辦到的。

        個人結論:

        無論是何種原因,遲到了,最后給予評分還是要有一定打折。當然,如果是覺得非常不錯準備錄用的求職者,可以按正常通過,這里可以讓該求職者存在一個感恩的心里,日后更好為公司服務。

        以上觀點僅限于個人,因為個人有過這樣的經歷,知道一次面試機會來之不易,最后因為一些原因錯過該公司會覺得遺憾,所以如果今后遇到這樣的求職者對PASS決定要十分慎重。

        可能這是個老生常談的問題了,不過還是希望大家都說說自己的看法,指點下新人。

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